Hvordan kan vi træne sammen?
Kurser og uddannelsesforløb, som passer til jeres behov, ønsker, strategi og kontekst
Korte forløb
hvis du søger inspiration, indblik og overblik
Et dialogisk mindset
Ståsted og afsæt for samtaler, samspil og samarbejde
Vores mindset kursus henvender sig til personalegrupper, der ønsker at sætte en dialogisk kurs både for samarbejdet med borgerne, i og på tværs af sektorer og som tilgang i det professionelle arbejde.
Vi arbejder på kurset for at sætte et dialogisk mindset på dagsordenen i forhold til jeres konkrete kontekst. Kurset inviterer både til træning og prøvehandlinger i egen praksis. Mindset kurserne kan være på 3 - 6 dage med refleksionsrum og prøvehandlinger imellem og evt. med en del som online-undervisning.
Vi arbejder på kurset for at sætte et dialogisk mindset på dagsordenen i forhold til jeres konkrete kontekst. Kurset inviterer både til træning og prøvehandlinger i egen praksis. Mindset kurserne kan være på 3 - 6 dage med refleksionsrum og prøvehandlinger imellem og evt. med en del som online-undervisning.
Uddannelse på akademi og diplomniveau
Mulighed for 5 - 10 ECTS-point og for at søge kompetencefondsmidler
Dette uddannelsesforløb giver et solidt indblik i den dialogiske tilgang, træning i dialogiske færdigheder og kendskab til flere forskellige dialogiske metodegreb, herunder netværksmøder efter Åben Dialog principper, reflekterende samtaler og Nonviolent Communication (NVC).
Uddannelsen sætter fokus på betydningen af reflekterende processer i relationsarbejde og forandringsprocesser. I arbejder undervejs med prøvehandlinger i forhold til jeres egen praksis. Uddannelsen afsluttes med en eksamen, hvis I vælger akademi- og/eller diplommodulet.
Uddannelsen sætter fokus på betydningen af reflekterende processer i relationsarbejde og forandringsprocesser. I arbejder undervejs med prøvehandlinger i forhold til jeres egen praksis. Uddannelsen afsluttes med en eksamen, hvis I vælger akademi- og/eller diplommodulet.
Reflekterende samtaler
Udviklingsrum for fortsatte forankringsdialoger
Dette forløb tilbyder personalegrupper mulighed for fortsat fokus på jeres lokale dialogiske praksiskultur efter endt uddannelse eller kursus. Vi mødes 3 gange online á 2,5 times varighed. Vi arbejder fortsat ud fra kursernes centrale hjørnestene, metodegreb og værktøjer. Denne træningsarena kan erstatte eller supplere supervision, idet der er fokus på at skabe perspektivforøgelse, opdage og konkretisere nye handlemuligheder.
Værktøjskassen
Fortsat træning af dialogiske færdigheder med afsæt i ’De fire stole’
Dette er en fysisk temadag, hvor personalegrupper får mulighed for efter endt uddannelse eller kursus fortsat at træne det, der afholder os fra at være dialogiske. Temadagen afholdes hos jer med 6 – 12 deltagere.
